准妈妈们有没有在工作上被歧视？

我今天刚好满一年，本来公司很乐意和我续约的，可一听说我怀孕，问东问西，说是孕妇不能开除，到现在也没有和我签合同，不知道什么意思！我现在也看开了，随便了！

你把大概的东西交给小Y就好了。她怎么做是她的事，你不要管那么多，你都想好了，让她去操作，心里是会不服气的～～～

楼主既然都已经是公司的骨干了，怀孕的时候让别人拿一回优秀员工奖也只是一年的事情，等明年麻麻回归，优秀员工还是你的哦！！

到时候是又有宝宝又能干的女职员，别的职工都会对你又敬佩又欣赏的啊。

现在的你已经很棒了啊！坚持上班而且还能够教导后来的新进职员，公司对你的印象绝对是好的！加油哦！等明年光荣回归！

楼主想开些，现在孕妇最大，宝宝最重要，生好宝宝重出江湖也不迟。我现在就在让自己学会享受这难得的休闲时光啊~

MM太天真了，没给自己留一手。原谅偶这么直说哈，想去年偶怀孕的时候，公司给俺招了个徒弟，俺就啥也没教，等偶生好后好几个电话催俺去上班。

职场如战场，没有真正的朋友

我以前也是，容易影响心情。其实没这个必要。现在的首要任务就是开开心心平平安安的生个健康的小宝宝。其他都是假的。其他都是空的。这个世界的人都是很自私的。所以我们也要自私一点。多为自己着想。

哎 你想开点，好好生完小孩 再说，工作是做不完的。再说，工作和小孩那个重要呀？

不就是个优秀员工嘛,什么了不起的,不能年年都让你做啊,淡定点吧.既然把她当朋友一样,应该为她高兴啊.

MM别气了，想开点，我昨天还被降薪了呢，没怀孕前跟我谈升职，怀孕后跟我谈降薪，短短一个月，公司翻脸跟翻书一样~想想也难受~我今天一天没上班~脑子里一直是这事，晚上就吃不了了，吐得厉害，看来心情差对宝宝影响很大呀~所以想开些吧~大不了哺乳期过了换工作~

就是，大不了过了哺乳期换工作。

有得有失

我们公司对待孕妇很好的，没有歧视。

楼主别生气，对宝宝不好哦，毕竟现在宝宝才是最重要的，工作嘛以后还可以再找。

很能理解LZ的心情，刚怀孕那会儿也是，我和主管差不多时间怀孕，经理和我的主管是同乡，所以对她还好，对我就没那么客气了，先是把我手上的项目一点一点用非正常手段慢慢转交给别人，随后做这个项目的人，一个个都得到了公司的嘉奖，而我却没有，用脚趾头想也知道是她搞的鬼，我在得到确实的证据后，直接找协理（经理的上司，部门的老大）拍桌子去了，但是官官相护，胳膊拧不过大腿，后来虽然嘉奖给了我，但我也彻底脱离了那个项目，还被经理调去打杂，同事都为我打抱不平，我却淡然接受，但是大块人心的是，那个变态经理在我休产假的时候，被贬到工厂去了

同事小Y，和我现在带的徒弟很像，一样很机灵，很会做事，而我生完孩子后工作就没那么上心了，她却处处表现，也很得老大的心，今天还暗示我，再在这个公司呆下去没有价值了，也没有上升空间了，叫我走，呵呵，我就告诉她，现在这里很适合我，工资待遇我很能接受，短时间内我不会走，谢谢她为我觉得不公平。

我对老大来说还有利用价值，他是断然不会叫我走的，她虽机灵，但做事太过刻意以及太激进，当然，对她我一直防着，从一开始就没把重要的教给她，但平时也跟她掏心掏肺的说这说那，处事方面也在提点她，我这么说，是想说，LZ没必要把自己的心得全都教给她，要为自己留一手，否则……

另外孕妇的情绪很重要，我怀孕时因为那些破事搞的一直不开心，不知道是不是影响了宝宝，现在宝宝的脾气有点差呢，呵呵，开心一点，没什么过不去的

我跟楼主有同样的想法和感觉。

自从知道我怀孕后我那个直属领导就一直说影响她的工作什么的。

直属领导是个60岁的老太太了，有时候去医院请假，她就说“真烦，烦死了”。虽然是笑着说的，但是我看得出那笑有多假。

没怀孕的时候我在公司任劳任怨，甘心付出，不说天天早到，但也经常为了工作很晚才回去。现在就因为我怀孕了我以前的功劳就全部抹去了？