我是在事业单位做的,预产期是10年10月10号,定在9月29号剖,产假从10年9月27号开始休,到11年2月10日结束,是不是这两年的全勤奖都没有了?还有我是晚育+剖腹产,应该有四个半月的产假,前三个月包括了十月一号的7天休息,后1个半月包括了春节7天,春节的7天应该不算在产假内,但单位却说算在产假内,到底该怎么算
小鬼猫猫
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来自: 宝山 海滨新村街道)
三生草
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来自: 杨浦 江浦路街道)
bluerainlily
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来自: 长宁 天山路街道)
请问,领取生育金所需材料中的“对于外省市户籍的生育妇女,需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明”,这个是准生证吗?我现在已经怀孕,上海街道这边可以建小卡,但没有准生证能领到生育金吗?因为准生证据说只能回户籍所在地办,现在怀孕不方便回去。多谢!
amy0722
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来自: 浦东 塘桥街道)
1、外地人怎样享受生育保险?
答:外地户口的话,公司应当为你缴纳外劳人员综合保险金,然后,你住院(包括生产住院以及平时可能发生的住院费用)的时候把发票保留好,可以给你公司人事去平安保险一部分,但是不是很多,大约一千块左右。另外产假期间的工资是你公司发放的。其他的,例如产检费用就比较模糊了,有规定医疗保险范围内的都可以找公司报销的,但实际上,产检费用都不在医疗保险范围内。
2我是外地户口,老公是上海户口,公司给我交的是综合保险,我想问一下,生完宝宝后有生育补贴吗?
答:可以享受住院的医疗保险的。住院生产的时候把发票保留好,给公司去平安保险公司报销一部分。产假期间的工资由你单位发放。
这两条跟我有关系,我是属于外服的,公司除了交综保外,其他都没有,那是不是跟平安保险没有关系了呢??
NUNU晶晶
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来自: 闵行 梅陇镇)
我是上海户口,先生也是上海户口,我是2010年7月到合同的,家里人希望我先不要工作,等生完孩子再工作,我就没有续合同,从7月头开始到现在没有再上班,也没有自己再去交四金,原先在职时一直交四金的,至少应该是有4年以上的四金交纳了,我预产期是2011年7月
请问:
1.我领取的生育津帖是按照多少标准呢?是不是上年度本市平均工资这个标准领取地?
2.您说到的生育津贴3000元,是不是在生育津帖以外的?我是否能领取的?
3.如果我从3月,或4月开始自己交三金(还是必须交四金?),那是按什么标准来领取生育津帖呢?是按本市平均工资还是按我继续开始交金的工资基数?
4.如果我生育前开始交了2个月到3个月的金,那我生孩子住院期间是否可以用社保卡付费?交金是否需要前后要连交多少月才有效的呢?还是只要生育前一个月就行呢?
wormslover
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来自: 闸北 大宁路街道)
lz,问一下,我是32岁,应该算晚育吧,是不是产前15天,产后75天+30天 这样算的,如果顺产的话只有这么多假,如果是剖腹产再加15天,也就是产前15天,产后120天是吗?
有什么办法可以要求延长产后休假的吗?
tracydoll
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来自: 浦东 北蔡镇)
LZ好。我是外地户口,老公是上海户口,我打算生完宝宝后先把宝宝的户口放到我老家(因为拆迁问题),但是以后宝宝上学什么的户口肯定要迁到上海,就是不知道这么做多宝宝以后户口迁到上海会不会有影响,还有就是能不能给宝宝交上海市少年儿童的医疗保险?谢谢!
彩云追月
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楼主
来自: 浦东 花木街道)
彩云追月
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楼主
来自: 浦东 花木街道)
彩云追月
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楼主
来自: 浦东 花木街道)
楼主,我未婚但有了孩子并且决定生下来,自己是延安西路900号的集体户口,在一家外企工作,四金从来都是按规定缴纳的,现在大卡小卡都建好了。想问两个问题:
1. 关于宝宝户口的,可以随我一起落在延安西路900号吗?
2. 关于生育保险金,看最前面的贴子说要夫妻双方的户口本,结婚证的,可是我未婚,一定不能享受吗?
3. 如果能领到生育金,听一个同事说,是按每月9000元领的,是这样吗?
4. 有朋友建议我办个假结婚证假户口本的,这个行得通吗?
十分感谢
1、据我所知,集体户口不能落宝宝户口,但不知是否有最新的规定,具体你可以向延安西路900号咨询下,另外落宝宝户口也需要结婚证的。
2、生育保险金是需要结婚证的,我们国家还是不支持未婚怀孕的做法,所以生育金领取比较困难,但产假是可以正常休的
3、根据你的缴费基数和年限有不同的,在帖子第一页有表格,并且我对表格进行了更新。
4、可能可以领取生育金,但不排除会被追究责任,自己考虑。
所以我建议你无论怎样,和宝宝的爸爸商量下此事,虽然决定可能是妈妈一个人做的决定,当妈妈的心情我也理解,但孩子是无辜的,爸爸为此负担自己的责任也是责无旁贷的。
彩云追月
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楼主
来自: 浦东 花木街道)
彩云追月
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楼主
来自: 浦东 花木街道)
彩云追月
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楼主
来自: 浦东 花木街道)
彩云追月
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楼主
来自: 浦东 花木街道)
1、外地人怎样享受生育保险?
答:外地户口的话,公司应当为你缴纳外劳人员综合保险金,然后,你住院(包括生产住院以及平时可能发生的住院费用)的时候把发票保留好,可以给你公司人事去平安保险一部分,但是不是很多,大约一千块左右。另外产假期间的工资是你公司发放的。其他的,例如产检费用就比较模糊了,有规定医疗保险范围内的都可以找公司报销的,但实际上,产检费用都不在医疗保险范围内。
2我是外地户口,老公是上海户口,公司给我交的是综合保险,我想问一下,生完宝宝后有生育补贴吗?
答:可以享受住院的医疗保险的。住院生产的时候把发票保留好,给公司去平安保险公司报销一部分。产假期间的工资由你单位发放。
这两条跟我有关系,我是属于外服的,公司除了交综保外,其他都没有,那是不是跟平安保险没有关系了呢??
可以让外服协助办理。保险公司是之前综合保险委托的一个保险办理机构,现在取消了,都统一归医保局了。