今天老板找我谈话。。。2007/10/17update

shuxin0628 在第 21 楼 写到

哎，现在的社会就是这样，LZ能继续做最好，如果不行的话，12333吧，不过即使仲裁胜利了，LZ的日子也不会好过，有时候，可能保持良好的心境最重要吧

amyjjf 在第 29 楼 写到

天生宝宝 在 2007年08月31日 13:56 写到

太可恶的老板，这种工作不做也罢，就是心里不服气，他是没有权力在你怀孕期间开除你的，这个是受法律保护的。可他既然开口跟你说了，想必他是经过考虑的，你不走，恐怕他也不会给你好日子过。

 

LZ，最重要的是肚子里的宝宝，宝宝健健康康比什么都重要，如果天天在这种工作环境中，你的心情肯定会受影响的，我是觉得这种公司不呆也罢，在家好好休息几个月，相信自己生完宝宝会找到更好的工作！

谢谢，我倒是心态挺好的。我倒要看看他如何来对付我。我现在摆正了自己的位置，我无所谓的。光脚不怕穿鞋的。呵~

他要让我难受，我也不能让他这么轻易得逞。

恩，和他耗到底，我们支持你！你和宝宝都会是坚强的

shuxin0628 在第 21 楼 写到

哎，现在的社会就是这样，LZ能继续做最好，如果不行的话，12333吧，不过即使仲裁胜利了，LZ的日子也不会好过，有时候，可能保持良好的心境最重要吧

amyjjf 在第 29 楼 写到

天生宝宝 在 2007年08月31日 13:56 写到

太可恶的老板，这种工作不做也罢，就是心里不服气，他是没有权力在你怀孕期间开除你的，这个是受法律保护的。可他既然开口跟你说了，想必他是经过考虑的，你不走，恐怕他也不会给你好日子过。

 

LZ，最重要的是肚子里的宝宝，宝宝健健康康比什么都重要，如果天天在这种工作环境中，你的心情肯定会受影响的，我是觉得这种公司不呆也罢，在家好好休息几个月，相信自己生完宝宝会找到更好的工作！

谢谢，我倒是心态挺好的。我倒要看看他如何来对付我。我现在摆正了自己的位置，我无所谓的。光脚不怕穿鞋的。呵~

他要让我难受，我也不能让他这么轻易得逞。

恩，和他耗到底，我们支持你！你和宝宝都会是坚强的

拍电视~叫电视台来问问他这样可以嘛？

上班带个录音笔，他一单独找你谈话你就开出来。

合同还没有到期，而一个岗位现在不需要两人来处理，想要裁员也轮不到你的，女性在三期期间是不可以辞退的，如果你老板给了你书面的离职通知的话，这就是个证据。还有，你们应该是电子打卡机吧，考勤记录是可以调出来的，可以随时取证，至少有半年的保存记录。公司是给你正常缴纳四金的，这也是一个证据哦！有了这些，就没有多大的问题了，如果他有下一步动作，你可以直接找仲裁，不需要什么录音的，你只要坚持自己不提出离职就行了！

amyjjf 在 2007年08月31日 13:50 写到

海和空气 在 2007年08月31日 13:23 写到

MM不要怕。告诉我你的合同到什么时候，到公司工作多久了。什么性质的公司，公司是否正常帮你缴纳四金。

 

我虽然不是律师，但是对这方面比较了解。希望可以帮到你。

合同2009/5月底到期，到公司四年多了。是台资，有交四金。

是台资就更不该辞职，只要你自己不松口，他们就拿你没办法的！坚持住！

amyjjf 在第 22 楼 写到

海和空气 在 2007年08月31日 13:23 写到

MM不要怕。告诉我你的合同到什么时候，到公司工作多久了。什么性质的公司，公司是否正常帮你缴纳四金。

 

我虽然不是律师，但是对这方面比较了解。希望可以帮到你。

合同2009/5月底到期，到公司四年多了。是台资，有交四金。

这个老板真的够黑的,多做了4年多了,难道没点人情味吗.我也是在台资企业的,我们的老板就没那么坏,只说了句:唉!这下损失是蛮大的!

BS台巴子，没一个好东西

合同期内要辞退你的话，除非你范了很严重的错误，不然别理他

不过要当心他给你栽赃，现在凡事要小心，没事多抓点对自己有利的证据，随身带录音笔，电话最好打带录音的，反正备着没错；最好顺便抓点公司的小辫子，这样你也就不怕他了，如果抓到大辫子的话，哈哈，看他怎么办，你不仁我也不义

考勤的话，我们以前是电子打卡，但是也有手工考勤备份的，不知道你那里有没有，有的话，早点去复印下来，作证据

让医生给你开病假，你在家休息，还可以拿工资，不过比原来的好象少，我有个朋友怀孕了，回家休息，拿７００多，既然你怀孕了，他没有权利辞掉你的，放心吧，这个我同事去咨询过的，他还要给你发工资的，

让医生给你开病假，你在家休息，还可以拿工资，不过比原来的好象少，我有个朋友怀孕了，回家休息，拿７００多，既然你怀孕了，他没有权利辞掉你的，放心吧，这个我同事去咨询过的，他还要给你发工资的，

鄙视这样的黑心老板！ 支持楼主，斗争到底！

kiki-liu 在 2007年08月31日 14:46 写到

让医生给你开病假，你在家休息，还可以拿工资，不过比原来的好象少，我有个朋友怀孕了，回家休息，拿７００多，既然你怀孕了，他没有权利辞掉你的，放心吧，这个我同事去咨询过的，他还要给你发工资的，

那还是要看公司的制度的，象我以前的单位，请病假要市级医院的病假单，还要什么病历卡、就诊记录、病假单、医药费的那些单子的原件上交==，事假提早一天请，否则算矿工，烦得臭要死，搞得来好象那些头头就从来不生病、也不会有发生什么事情的一样，而且还会预知第二天会发生什么事情的。

 

amyjjf ，首先，你不要害怕，回家和先生沟通一下。这个时候得到家人的安慰是必要的，能让自己的心情放松。

 

对于录音，有２种用处。（首先你不要让对方发现你带了录音设备。第一次一定要隐蔽。）

1、作为不是你主动辞职，有受胁的证据。（注意，这个是打同情分，而不是仲裁的主要证据。仲裁要的是你的劳动合同，你的人事情况，你的正常出勤记录，你的怀孕凭证）

2、作为威吓对方的心理战术。当你第二次、第三次和对方谈判的时候，你可以暗示老板你已经去了解一些资料，并且明确让老板说明是不是真的希望你走。如果他明确跟你说，希望你辞职离开。你不妨直接告诉他，你有第一次谈话的证据。如果公司这么做了，不管走正常的法律途径，还是走其他的宣传途径，公司肯定不利。

 

事已至此，我觉得要求一个合理的赔偿费用比留在那里更好，因为是台资公司，我了解台湾人解雇人的卑劣方法，所以我觉得amyjjf 你留好证据作为和公司谈赔偿费用的筹码。

amyjjf，你总之表动气，也表和他们正面起冲突。无论他们有多过分，你也别十分强硬的去抵抗——因为毕竟你在公司，有了宝宝，周围也没有人直接保护你。

 

无论怎么样不要让自己的心情和健康受损伤。

 

老板如果这样恶心，我倒是最好的办法就是去仲裁，然后为避免他在公司欺压你，请长病假，拿部分的工资。

奥，对了，我想，如果他找你谈话，希望你自己辞职，这说明他还是不太敢直接辞了你的。要么你从现在就请长病假吧，既不用和他们正面冲突，又可以拿到部分工资。

 

 

amyjjf 在第 1 楼 写到

老板找我谈话，意思是让我离职的好。有没有做律师的朋友啊，我该怎么办？还说下周一给我他考虑的结果。如果他说要让我走，我怎么处理？如果要仲裁，要什么证据吗？

我那时也一样的。鬼子公司，做事情比较奸猾，后来想想怀孕的时候好心情也很重要，在公司熬下去，所有最麻烦的事情都给我做，功劳还都是老板的，何苦呢，就干脆辞职了。好工作千千万万呢，如果觉得继续呆下去难过，就不要为难自己了。当然，如果他拿你也没办法，工作也不多，能撑得下来也可以继续和他斗争。