月工资超过上海市平均工资300%的，生育保险金如何计算？

我的同事生好以后，领取了3000元+4个月工资（晚育顺产），而且工资是税前的。但她的工资并没有超过上海市平均工资的300%。

所以，想问下，月工资超过300%的，生育保险金如何计算呢？是不是比工资（税前）少？那少的部分单位补足么？

有经验的JMS请进来说明下~~~先谢谢啦！

如果你的社保缴费基数是封顶数的话，那生育保险金拿到的就是封顶数，和你工资的差额部分是公司补足的。

谢谢这位MM!送花啦！

我的公司是按照社保缴费基数的最高金额缴费的（应该就是你说的封顶数吧？）。那也就是说，我只能从社保拿到封顶数的工资，但差额部分公司是必须补足我的啦？

dddd~~~

社保缴费基数封顶是7800吧~

封顶应该是1w出头一点 2010年4月后调整的  2009年9000多

话说上海市平均工资多少？

来看看咯~~~

2010年社保封顶基数是10698

谢谢，那工资超过10698的部分，可以要求公司补足么？听说公司是可给可不给。。。

如果公司肯补足，是按税前还是税后啊？