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这个标题有点吓人，呵呵，我也来说说我的事，有两部分，我的冬天（已逝），和我的春天（刚来）。
冬天：自从我怀孕后，公司（注册资金是美金，号称外商独资企业，其实就是个民营企业，有老板和老板娘的）就找借口一而再，再而三地克扣薪水，甚至在我休产假期间不作任何通知地降薪，每次降薪幅度都在20%到15%，可想而知我的少的可怜的收入了，呵呵。我是去年圣诞节剖的，产假后我立即去上班了，期间还为公司获得笔近二十万的定单。12月公司停业，我也离开了，尽管还在哺乳期，呵呵。在公司的最后三个月，连基本生活保障的薪水也都没有发，协商后老板答应在过年前补给我，现在我还在等待中，尽管其中有种种坎坷，但毕竟我离开了，应该说冬天已经过去了，等工资补到手就可以说是真正彻底都过去了……
春天：目前经济环境不好，很多企业都在裁员，但我是做销售的，总算比较顺利地找到份新工作，是一家总部在荷兰的人力资源服务公司，可能老天比较眷顾我的宝宝吧，毕竟单靠宝宝爸爸也不丰厚的收入是不足以养活他的。但现在用人单位都很谨慎，新公司与我签的合同是三年的，也就意味着试用期是半年，我今年元旦后刚入职，1月份就有销售指标了，感觉压力很大，所以在此想请论坛里的所有姐妹来帮帮我，有需要人力资源服务外包的企业请联系我；或者是同行业的资深姐妹，有小客户不屑去做的也请赏给我吧，无论客户大小，我只求能出点业绩，安稳度过试用期，多谢多谢多谢！
哦，对了，如果是私营企业，目前有个政府扶持的政策，鼓励企业招上海本地失业人员（16-30周岁，上海户口，有劳动手册的），为了促进本市就业的，可以合法不签劳动合同，合法不交纳社保三金（最长6个月时间不用交，我公司有这个资质），6个月内不满意无风险退回（甚至是妇女三期的都不用赔偿直接退回的），是灵活无风险用工，有需要的联系我哈，站内短我哈，如果这里有竞争对手的也请别来这里套话哈，我已经够可怜的了，包涵包涵，体谅体谅，感谢感谢~~~
公司集团有猎头公司的,猎头我不负责的,我只负责人才派遣,人事外包等服务,职工的劳动合同可以和我们签，也可以直接和企业签，简单说就是一个企业可以把HR部门的所有或部分工作外包掉,比如签定劳动合同(规避企业法律风险)、代招聘职员、人员录用和离职等所有手续,根据考勤代计算并代发工资、交纳社保福利,学历验证、人事档案管理、处理劳动争议、代理人才引进，代办居住证等等
帮你顶啦，不容易啊啊