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[ 276 回复 / 12527 阅读 ] #1  |  2009-02-05 05:21
fsdffdgfgf ( 楼主    来自: 嘉定 南翔镇)
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2009年02月10日 20:13, fsdffdgfgf 作第 4 次编辑
#2  |  2009-02-05 06:12
fsdffdgfgf ( 楼主    来自: 嘉定 南翔镇)
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2009年02月05日 06:18, fsdffdgfgf 作第 1 次编辑
#3  |  2009-02-05 06:13
fsdffdgfgf ( 楼主    来自: 嘉定 南翔镇)
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2009年02月05日 06:13, fsdffdgfgf 作第 1 次编辑
#4  |  2009-02-05 08:13
cocoyyj ( 来自: 青浦 香花桥街道)
为什么要辞职呢?那就做吧。每天可以少上一小时班的。
#5  |  2009-02-05 08:15
cocoyyj ( 来自: 青浦 香花桥街道)
哺乳期工间休息是有一个小时的,但是好像是不算路上时间的。其实MM可以像我一样呀。我离家比较远,骑车一个来回要一小时。我就早上上班晚一个小时或是下午下班早走一个小时。白天就把奶吸出来放在冰箱里,下班的时候拿回家,给宝宝第二天吃。
#6  |  2009-02-05 08:38
redholly ( 来自: 浦东 康桥镇)

今天就和老板谈了,就是不同意路上时间算公司的,死活就同意每天早回家1小时!要么我自己申请离职,可是是没有补偿金的,而且更换了我的部门及岗位,更让人生气的是,还影射我说如果被他抓到违纪的事,同样可以辞退!

首先给我换了个我从来没做过的岗位,根本就是不会做,出错肯定是难免的

其次,我们的员工章程也制定的好!(在公司员工章程上规定,每月累计迟到30分钟,就是严重违纪。例如此类的严重违纪还多着呢,什么不佩戴公司的标志啊,我一财务佩戴不佩戴公司的狗牌难道就会给公司带来重大损失?发怒)真不知道这种垃圾条文谁订的!今天我提出这些条文有针对性,他还说当时签合同的时候给你看员工章程了,你干吗还要签合同!公司真的是法律意识超级前,员工章程都要人家签字的!废话,我不签,我不签我不早就自动辞职了么!反正是看出来了,这种公司还号称要做上市,呵呵~~~~~~~~~~~~~~~~

2009年02月05日 06:18, fsdffdgfgf 作第 1 次编辑
是的,和我的处景一样,不过,我不是因为哺乳假的问题,他就是不舒服,想换我岗
#7  |  2009-02-05 08:39
redholly ( 来自: 浦东 康桥镇)
要想挑毛病就是能挑的,换着以前就走人了,现在是为了很多原因只能先呆着
#8  |  2009-02-05 08:54
ifclbaby ( 来自: 闵行 浦江镇)
同情LZ,我目前的状况还算好,虽然新的项目还没接到,起码还没给我调岗
#9  |  2009-02-05 08:58
dingdingmeimei ( 来自: 浦东 川沙新镇)
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#10  |  2009-02-05 08:58
小苗1215 ( 来自: 浦东 张江镇)

但老实说一般都是早走一个小时,路上时间都不算公司的啊?为什么路上时间还要算公司啊


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#11  |  2009-02-05 09:04
皮皮胖猪 ( 来自: 长宁 天山路街道)

但我觉得个人要跟公司较劲总是斗不过公司的啊!打官司什么的,公司都能花钱搞得定的。我们怎么说都算是弱势群体啊!


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#12  |  2009-02-05 09:11
lucymi ( 来自: 浦东 周家渡街道)

为什么要辞职呢?哺乳期她是不能开除你的,她是逼你自己提出辞职,她就不付给你违约金了。还不如你干脆继续请哺乳假,工资只不过是打七折,她也拿你没办法的。而且一般可以请到孩子二周岁呢!哎。JM是太冲动了,现在经济危机,工作难找啊!


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#13  |  2009-02-05 09:16
cocoyyj ( 来自: 青浦 香花桥街道)


今天就和老板谈了,就是不同意路上时间算公司的,死活就同意每天早回家1小时!要么我自己申请离职,可是是没有补偿金的,而且更换了我的部门及岗位,更让人生气的是,还影射我说如果被他抓到违纪的事,同样可以辞退!

首先给我换了个我从来没做过的岗位,根本就是不会做,出错肯定是难免的

其次,我们的员工章程也制定的好!(在公司员工章程上规定,每月累计迟到30分钟,就是严重违纪。例如此类的严重违纪还多着呢,什么不佩戴公司的标志啊,我一财务佩戴不佩戴公司的狗牌难道就会给公司带来重大损失?发怒)真不知道这种垃圾条文谁订的!今天我提出这些条文有针对性,他还说当时签合同的时候给你看员工章程了,你干吗还要签合同!公司真的是法律意识超级前,员工章程都要人家签字的!废话,我不签,我不签我不早就自动辞职了么!反正是看出来了,这种公司还号称要做上市,呵呵~~~~~~~~~~~~~~~~

2009年02月05日 06:18, fsdffdgfgf 作第 1 次编辑
是的,和我的处景一样,不过,我不是因为哺乳假的问题,他就是不舒服,想换我岗
换岗就换吧,我休完产假,也换岗了。没办法的,总不能撕破脸皮吧。主管让换,没办法,所以我就换了。
#14  |  2009-02-05 09:19
cocoyyj ( 来自: 青浦 香花桥街道)

我一有宝宝,就和单位闹翻了:我在原单位也是做财务的,一有孩子,领导就让我做清洁阿姨,发怒.所有的故事要说起来,不用三天三夜,也得三个小时吧.

我当然不干了,就请病假,该给的工资就照最低的标准给,该缴的社保也得给我缴.

等宝宝三个月,开始找工作,不着急,慢慢找.找到了,就和单位88,用老人的话说:讨饭也绕过他们家门口!鄙视

让做清洁阿姨,你们领导还真想得出来!鄙视
#15  |  2009-02-05 09:20
cocoyyj ( 来自: 青浦 香花桥街道)

但老实说一般都是早走一个小时,路上时间都不算公司的啊?为什么路上时间还要算公司啊

是的。我以前也是早走一小时,现在跟人事谈了,双休。
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