我一有宝宝,就和单位闹翻了:我在原单位也是做财务的,一有孩子,领导就让我做清洁阿姨,
.所有的故事要说起来,不用三天三夜,也得三个小时吧.
我当然不干了,就请病假,该给的工资就照最低的标准给,该缴的社保也得给我缴.
等宝宝三个月,开始找工作,不着急,慢慢找.找到了,就和单位88,用老人的话说:讨饭也绕过他们家门口!
云－只
(
来自: 长宁 仙霞新村街道)
cocoyyj
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来自: 青浦 香花桥街道)
为什么要辞职呢？哺乳期她是不能开除你的，她是逼你自己提出辞职，她就不付给你违约金了。还不如你干脆继续请哺乳假，工资只不过是打七折，她也拿你没办法的。而且一般可以请到孩子二周岁呢！哎。JM是太冲动了，现在经济危机，工作难找啊！
cocoyyj
(
来自: 青浦 香花桥街道)
我一有宝宝,就和单位闹翻了:我在原单位也是做财务的,一有孩子,领导就让我做清洁阿姨,.所有的故事要说起来,不用三天三夜,也得三个小时吧.
我当然不干了,就请病假,该给的工资就照最低的标准给,该缴的社保也得给我缴.
等宝宝三个月,开始找工作,不着急,慢慢找.找到了,就和单位88,用老人的话说:讨饭也绕过他们家门口!
云－只
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来自: 长宁 仙霞新村街道)
莱逗妈
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来自: 黄浦 半淞园路街道)
我个人觉得公司领导已经对你没啥好印象了，万一你上班他纯心找茬，那你就吃亏了~~~所以干脆，到医院请病假啊~~~在家带孩子~~~等BB大点，出去先找好下家，再去辞职~~~这样你公司你不会有什么话说，反正也不用交接工作拉~~~
懿琳妈妈
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来自: 闵行 梅陇镇)
哺乳假期提前一个小时或者晚来一个小时，路上的时间是算自己的，不算公司的，楼主这个要确认清楚一下。
在哺乳假期内公司是无权开除新妈妈的，否则不管告到那里，都是公司没有道理的，这个要坚信上海仲裁中心是完全轻向员工的。
调动岗位，公司会说根据实际情况来安排什么的，那么楼主不妨抱着多一个新的岗位多一份经验的想法，多做点事情多学点对自己都是有好处的，只要不降薪，就在公司继续做下去，千万不要去辞职。
主动辞职和被动开除性质是完全不一样的
懿琳妈妈
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来自: 闵行 梅陇镇)
当然楼上有位姐妹说了，换岗位，做清洁阿姨，我觉得这个完全可以去告公司的，这个不合情合理，完全不按照逻辑出牌，这个仲裁委员会的话也是受理的，但是得有做清洁阿姨的一些证据，比如你可以要求公司变更合同上的岗位名称，或者出具一个岗位更换声明什么的，当然这个更换岗位的时间要在你怀孕之后。
莱逗妈
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来自: 黄浦 半淞园路街道)
其实我比你还糟糕呢~~~单位没有人关心孕妇可以早下班...我一直做到3月3日，才自己请假回家~~~原本以为公司会保留工作岗位，可4个月后我去上班，竟然让我做大门口接待~~~你想想，我当时的心情是怎样？！
sandyparis
(
来自: 潍坊新村街道)
懿琳妈妈
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来自: 闵行 梅陇镇)
我们都是新时代的女性，千万不要象“恶”势力低头，或许这样说法太过分了，但是女性生育是受到国家保护的，受到社会尊重的，所以更加不能辞职，就继续在这个公司干活下去，或许之后的工作生活会比较辛苦，会比较心酸，但是工作就是工作，为了自己的孩子有些东西还得承受的，调整一下自己的心态，就用那种“天将将大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨”的想法来锻炼自己，未尝不是一件好事。
懿琳妈妈
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来自: 闵行 梅陇镇)
当然楼上有位姐妹说了，换岗位，做清洁阿姨，我觉得这个完全可以去告公司的，这个不合情合理，完全不按照逻辑出牌，这个仲裁委员会的话也是受理的，但是得有做清洁阿姨的一些证据，比如你可以要求公司变更合同上的岗位名称，或者出具一个岗位更换声明什么的，当然这个更换岗位的时间要在你怀孕之后。
谢谢你.首先我很感动,
真的谢谢你.
我当时不止一次地咨询过,因为原单位是事业单位,和公司是不一样的.又有其他的一系列原因,所以我请了长病假,没精力和单位纠缠了,找到了新工作,马上炒了它.
