5感谢管管对我的支持，也谢谢广大丫丫JM对我的支持，我还是会一如既往地在这里回答大家的问题。
不过有些话还是要重申一下：
经过这次不愉快的事件，我还是没有改变我的初衷，我是想用我知道的法律知识和我的经验来帮助真正需要帮助的JM们。我想管管帮我重新整理了帖子也是这个想法，我们要给丫丫一个和谐的论坛环境来感谢管管的一片苦心。
HR是一个需要有立场的职业，可能有得JM会觉得我有点不近人情，但是社会的和谐是靠法治维系的，我在论坛这个小社会里，也应该遵守一定的规则。我的回答是基于法律，在最大程度上帮助大家，并不是为某些人寻找法律的漏洞去得到灰色的利益。如果是这样，我觉得自己不是一个合格的HR，我有悖我的职业道德。
以前我怀孕的时候在爱孕的十月怀胎开了个HR咨询帖，JMS也很给面子，咨询了很多的问题，我也用我有限的知识回答了大家，也希望能够帮到大家。
后来由于我去生一一了，所以也没有精力去照顾这个帖子了，现在一一已经8个多月了，我也适应了重新上班的生活，从爱孕搬到了丫丫，所以我决定在丫丫重新开个帖子，帮大家解决人事方面的问题。
简单介绍一下自己的工作，日企HR，5年以上的人事工作经验，人力资源管理师职称。
以前开帖子也遇到不少问题，所以有些话我想在这里说申明一下，希望大家能够理解：
1. 我乐意回答大家的这些问题：合同签订续签，合同的终止与解除，三期问题，工资问题，裁员问题，调岗问题，工资问题，请假问题等在公司与员工之间发生的问题，下列问题不属于我的工作范围，我不会回答：居住证办理，居住证转上海户口，医疗保险怎么用，失业金问题，自由职业等这类个人与政府机关之间发生的问题。
2. 我的本意是帮助那些被公司侵犯合法权益的JMS，让她们知道公司这样做为什么不对，我应该这样维护自己的合法权益，但我坚决不帮助个人钻法律空子暗算公司，这样也有背于我的职业道德。
3. 我会尽量地抽时间认真地回答大家的问题，但是我个人的能力有限，不可能做到每个问题的回答上都没有问题，请大家见谅。有些JMS会跟我说，我说的和12333说的不一样，我保留我的意见，如果大家有心，可以同样的问题打2次以上的12333，经常会得到不同的回答，所以对于12333的回答，我不发表意见。
